Phase 2
S’INSPIRER & CO-CONSTRUIRE
Le LEIC vous propose des ateliers collaboratifs en intelligence collective pour s’approprier les leviers d’action et explorer les bonnes pratiques européennes
Cette deuxième phase transforme le diagnostic en stratégie opérationnelle grâce à une approche d’intelligence collective et de benchmarking européen.
2 résultats clés :
Nous organisons des ateliers collaboratifs réunissant les parties prenantes choisies par la direction pour confronter les résultats du bilan aux réalités du terrain et des métiers. L’objectif est de faire émerger une vision d’adaptation commune et des leviers d’action réalistes.
Nous mobilisons notre base de données de réussites européennes pour identifier des modèles éprouvés. Loin de vouloir « réinventer la roue », nous capitalisons sur des preuves concrètes (évaluations d’impact, retours d’expérience, clés de succès et vigilances) pour adapter et ancrer localement des solutions qui ont déjà fait leurs preuves ailleurs.
Notre méthodologie
Nous vous guidons pour définir une vision commune, où chaque acteur interne devient moteur du changement, renforçant la cohésion d’équipe autour d’objectifs clairs.
Une implication des équipes dans le processus de construction de la feuille de route de l’établissement autour de pistes de travail économiques et organisationnelles concrètes, permettant de transformer l’inspiration en actions de résilience immédiates, tout en anticipant les risques et opportunités.
Synthèse de l’atelier : restitution de la vision prospective coconstruite, cartographie des ressources mobilisables par métier et implications opérationnelles. Inclut un benchmark clé en main selon l’option choisie.